教务处职能

1.负责统筹教学建设（制度、协调、材料上报）工作；

2.负责课务（教学计划核审、校历制定、拨课、排课、教材管理、教学工作量统计、教务系统网站维护）工作；

3.负责考务（排考、誊印、成绩管理、试卷管理、考试管理）工作；

4.负责毕业证办理及发放工作；

5.负责教师教学能力提升（培训、竞赛、技能节、教科研、教师量化考核、教师档案、教育厅和人保厅教学网站的信息发布）工作；

6. 负责学分制工作；

7. 领导交办的其他工作。

教务处处长工作职责

1．负责健全教学制度，协调四系三室的教学工作；

2．负责本科室工作计划和财务计划；

3．负责核定教师工作量、教师量化考核工作；

4．负责核发毕业证、奖学金工作；

5．负责核审教师评优评先，教师能力提升工作；

6．主管课务、考务、毕业证工作；

7．主管教师教学能力提升、教材工作；

8．完成校领导交办的其他工作。

教材保管岗位职责

1.负责教材验收、入库工作；

2.负责在教材信息系统中录入工作；

3.负责教材发放、回收、退库工作；

4.负责书库的日常管理工作；

5.负责增补教材的出入库工作；

6.负责教材对账工作；

7.完成领导交办的临时性工作。

誊印岗位职责

1．负责全校的各种誊印工作。（誊印程序：各部门领导签字→教务处领导签字→誊印→登记→取回）

2. 负责一体机的使用、维护、保养工作。（每季作一次维护和保养的工作）

3. 负责誊印室的日常管理工作。

4. 负责试卷库管理工作。（分发考试卷→收回考试卷→分发给主考老师批改→收回存档入库）

5.协助考试工作。（试卷由各课程管理员审核→复审→誊印→分装→封袋→分考场→发放）

6. 协助学生查分、查试卷、补考工作。

7. 完成领导交代的临时性工作。

教务内勤岗位职责

1．负责教师课时工作量统计（召开学委会、收集教学日志、核对调课、制定张贴课时明细表、反馈课时问题）工作；

2．负责教学文件收发工作、教师档案管理工作；

3．负责教师教学资格核审，教师量化考核汇总工作；

4．负责发放外聘老师工资卡，上报临时工作人员考勤工作；

5．负责教学会务工作；

6. 协助学校网站上教务处板块的新闻发布工作；

7. 协助补办毕业证证明，开具学历证明工作。

8．完成领导交办的临时性工作。

教务处科员甲岗位职责

1．负责专业教学计划（组织编制、审订、保管、学期教学任务的审核及拨课）工作；

2．负责评定教师加分项量化考核、核审教师获奖工作；

3．负责教材（选定、招标、采购、报账、教材管理）工作；

4．负责教师能力提升（培训、竞赛、教研活动等）工作；

5．负责学校教科研,教育厅、人保厅网站材料收集上报工作；

6. 负责教学支部宣传委员工作；

7．协助各类申报、评估工作；

8．完成领导临时交办的其他工作。

教务处科员乙岗位工作职责

1.负责学分制（教师选拔、项目确定、成绩管理、教学管理、课时量、课时费标准）工作；

2.负责审核教师评优评先工作；

3.负责各类、各层次毕业证的办理、发放、管理工作；

4.负责学历证明的办理工作；

5.负责技能节统筹工作；

6.负责支部学习委员工作；

7.协调职业技能鉴定考务安排工作；

8.完成领导交办的临时性工作。

教务处科员丙岗位工作职责

1.负责课程编排（编制发布标准化班级、制定课务工作计划、组织四系三室的课表编制、正选、汇总修订、编排校历）工作；

2.负责日常教学过程中的停课、调课、换课及换老师工作；

3.负责评定教师课务方面量化考核工作；

4.负责教务系统平台、教务处网站的日常管理及维护，人社厅网站信息收集，新闻发布工作；

5.负责教务处的教学通知发布工作；

6.负责核审统计课程管理员教研活动工作；

7.负责教学支部纪检委员工作。

8.完成领导交办的临时性工作。

教务处科员丁岗位工作职责

1.负责编制考务工作计划；

2.负责期末考试、补考、毕业考试、入学考试及管理工作；

3.负责评定教师考务方面量化考核工作；

4.负责评定奖学金工作；

5.负责审核考务工作量工作

6.负责成绩管理和试卷管理工作；

7.协调职业技能鉴定考务安排工作；

8.完成领导交办的临时性工作。