赣药校教字（2006）第002号

一、申请接课程序
１．每学期结束前的一个月内，教师到学科组长处申请接下学期的授课任务。
２．学科组长根据有关规定，在两周内批准申请，并口头下达任课通知。
二、领取课本及教学文件程序
１．每学期结束前两周，教师接受授课任务后到教务科交任课诚信保证金（200元整），学科组长下达领书通知单，凭领书通知单及履约保证金收据到教材室（教材管理员处）领取教材及备课纸。
２．每学期结束时，到教务科（课务员处）领取课表，课时计划进度表、任课通知单。必要时还应领取微机上机计划进度表、语音室使用计划进度表、多媒体教室使用进度表、实验计划进度表，以上各表均一式二份。
３．新学期开学第一天，各“进度表”交学科组长审批。
４．开学第二周将各“进度表”一份留学科组长处；一份教师领回。
三、教案检查程序
１．开学第一周内，交两周以上课时内容的教案到学科组长处接受检查。
２．第二次检查在第九周内，教案内容应超过检查时二周以上的内容。
３．学期末停课前一周及停课期间，检查全部内容的教案。
四、上课程序
１．必须按课表上课
２．提前 5分钟到教室
３．上课开始仪式如下：
班长：“起立”；
老师：“同学们好”；
同学：“老师好”；
老师：“请坐”。
４．不得提前下课。
５．下课仪式：
班长：“起立”；
老师：“同学们再见”；
同学：“老师再见”。
６．填写好“上课日记”单，交学习委员后才可离开教室。
７．因故不能按课表上课者，须向学科组长提出申请，学科组长按“调课→代课→补课”的顺序批准执行，未经批准者，按有关规定处罚。
五、布置作业程序
１．教案中应有作业内容。
２．布置作业按如下分类操作：
⑴基础课（包括数、理、化、语、英）：每周布置两次作业，全批全改１次作业。
⑵专业基础课、专业课和政治课：每章布置一次作业，全批全改每次作业。
六、考核程序
１．考前三周按出卷安排到教务科领取软盘，按标准和通知出好试卷，考前二周将试卷交学科组长审批后交打印室，一周内必须到教务科办公室亲自分装试卷。
２．课程考核按考试课、考查课两类操作。
⑴考查课、考试课均进行期末考试。
⑵适当进行单元测验。
⑶平行课实行统一命题。
⑷成绩评定方法：
① 考试成绩×70％＋（作业成绩＋单元测验成绩）×30％＝总评成绩
②实验成绩单列。
⑸阅卷必要时实行流水作业。
3．监考常规
⑴．考前10分钟到教务科领取试卷、考场规则、考试情况登记表。
⑵．考前宣读考场规则和验明学生身份。
⑶．开考铃响后开始考试。
⑷．主考教师负责解释试卷，不得随意离开，监考教师负责维护考场纪律和处理违纪事件。
⑸．终考铃响后，监考老师负责清理、封订试卷，填写考试情况表，主考和监考在考试情况表上签名。
（6）．将试卷交教务科。
4．成绩、试卷分析填写：在空白成绩单上写清班级、科目、任课教师姓名，用蓝色或黑色笔填写及格成绩，红笔填好不及格成绩，涂改无效，填好后连同试卷分析一起于学期最后一天上午9:00以前交教务科（考务员处）并将成绩录入电脑。
5．补考：新学期开学第二周内完成补考并将补考成绩报教务科。
七、听课常规
　见赣药校教字(2006)003号“江西省医药（医药技工）学校听课制度”。
八、教研、继续教育常规
１．每学年开学第一天交论文一篇，供《教学与研究》录用，优秀者推荐发表。
２．每学期停课期间进行一次论文交流。
３．教师根据有关规定进修者，于每学期结束前两个月提出申请，批准后下学期执行。
４．教师必须达到《教师法》所规定的最低学历要求。
５．教师发表的论文、论著在每年12月底将原件报图书馆备案，存复印件，图书馆统计后，按有关规定奖励。
６．教师必须按规定进行继续教育。
７．教师必须积极参加校外学术交流。
８．专业课教师每年必须下第一线进行一次实践活动。

关于处理教学事故的规定

赣药校教字（2006）第001号

为建立一个良好的教学环境和正常的教学秩序，使学校教学得以顺利开展，将教师在教学工作上的错误，根据其严重性划分不同程度的教学事故进行处理，其规定如下：
一、一级教学事故
现象：不讲诚信、无故弃课
处理：扣400元（包括违约金）
二、二级教学事故
现象：1．无故旷课，未经同意的请假缺课。
2．监考迟到、缺席。
3．无教案上课。
4．不批改试卷，评定成绩有不良行为者。
5．不按规定评定成绩者。
6．无特殊情况未完成教学计划。
7．泄漏考试内容者。
处理：1．凡每出现一次发二级教学事故，扣除课时费100元，取消当年任何评选先资格，出现二次，扣除课时费200元，以此类推。
2．以上现象视情节造成的后果和态度，校方有权单方面解除聘用关系。
三、三级教学事故
现象：1．上课迟到、提前下课；上课时教师离开教室（包括上实验课）。
2．监考时不负责任，做与监考无关的事情；监考时未经总监考同意离开考场。
3．上实验课不讲解实验，不能按要求自始至终完成实验（未安排卫生打扫、实验完成检查、水电安全检查）。
4．未经同意的调课（包括监考）、代课。
5．不按时交教学文件。
6．不布置和批改作业者。
7．无正当理由不参加教研活动、教学有关会议者。
8．教案未按期检查或检查不合格者。
9．不按时、按质出试卷者。
10．不按时装订试卷，不按时交试卷分析、成绩单及录入成绩者。
处理：1．凡每出现一次三级教学事故，扣除课时费50元，二次三级教学事故按一次二级教学事故同等处理。
2．如未经同意的调课（包括监考）、代课者，除按上述处理外，所换课、代课不计课时费。
3．每月正常换课一次，按0．9折算课时费，2次按0．8折计算，3次上经（含3次）按0．5折算，补课按0．8折算课时费。

江西省医药（医药技工）学校听课制度

赣药校教字（2006）003号

为加强教学监督，交流教学经验，提高教学水平，保证教学质量的提高，特制定本听课制度。
1．教务校长、教务科长、教研室主任、学科组长等教学管理人员及任课教师（含外聘教师）均要深入课堂听课。
2．任课教师每学期准备一次公开教学课，要在授课计划上反映章节内容、时间安排，由教研室安排相近学科的老师听课。
3． 接受教学任务的兼职教师（包括外聘教师）每月听课至少二节，专职教师每周听课至少1节。教龄在5年以下教师每周听课至少2节。有实验教学任务的老师，理论课听课节数与听实验实训课的节数之比一般应为3：1。
4．本校专职教师只能听外聘教师的课，新聘任的教师只能听本校教师的课。
5．《听课记录表》由教务科统一印制，听课教师必须按《听课记录表》的内容逐一填写。教师听课后，由被听课的教师和该班的学习委员签字，及时上交教研室。听课记录进入教师业务档案。
6．教务科每月对全校听课情况进行收集整理，将情况汇总上报校领导，并公告全校。
7．听课是专、兼职教师和教学管理人员必须完成的工作，不计报酬。
8．如未完成额定听课数或有弄虚作假者，给予通报批评，并处以罚金（罚金为：每缺听节数×课时津贴费/节）。

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